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当然是想助长996啊,加班多给钱不需要去探索,因为现在本来就是这么规定的<br><blockquote> - 转发 <a href="https://weibo.com/1088413295" target="_blank">@Easy</a>: 深圳的特殊工时探索到底是助长 996 呢,还是加班工时工资的保障呢,想不太明白。<br><br>现在的情况是普遍违规加班,且没有加班工资。<br><br>如果严格执行现行法规,干掉 996。这样不需要更多钱的同学可以得到保障。希望进一步提高收入的同学可以做副业、或者换一个家公司做兼职或者灵活用工。(所以国外这块的平台比较火?)<br><br>如果允许特殊工时,但时薪工资 x3 或者 x5,会不会因为用工成本提高,不如多招人划算,从而倒逼企业加人不加班?<br><br>最惨的情况,时薪x1,严格执行的话,至少能保证不无偿加班,会比现在好?<br><br>感觉最终还是在 「法律的执行」和「劳动者的选择权」上边。<br>---<br>根据讨论补充:核心在于「时薪」和「选择权」上。首先要保证不拉低现有的时薪,然后要保证有选择不加班的权利。如果规则能满足这两点,应该能解决大部分人的困扰。</blockquote>
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